Dilemne pour annoncer ma 2ème grossesse à mes patrons...

[orchidée]

Pfff que c'est dur. Que je vous explique :
Mes patrons m'ont annoncé il y a quelques mois qu'ils allaient cesser leur activité professionelle au 01.06.2009.
Entre temps, je suis tombée enceinte, ce qui fait qu'ils ne peuvent en aucun cas me licencier pendant ma grossesse et mon congé mat. Et ils me doivent donc en plus 2 mois de préavis.

Depuis quelques jours, ils arrêtent pas de me dire : faudra résilier ceci, faudra annuler cela, etc.... Bref, ils sont en train de préparer leur départ...

Du coup, ça me ronge à l'intérieur, je me dis que je n'arriverais jamais à attendre pratiquement plus de 3 semaines (seuil des 3 mois) pour leur annoncer ma grossesse. Surtout que je suis relativement fine et que, comme c'est ma 2ème grossesse, j'ai déjà un ventre plus qu'énorme avec le nombril qui ressort...

Que feriez-vous à ma place ? leur annoncer déjà alors que je suis seulement à 9 SA ou attendre mais ne pas me sentir tranquille et nerveuse de cette situation ?

[orchidée]

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[petitelola]

aille quel dileme.
Je leur annoncerais si j etais toi.car d un coup tu as ta lettre de congé.comme ca ils savent déjà .
retiens nous au courant




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Envie de faire une réunion bougie? conatcter moi je me déplace partout.

[Pat70]

moi j'annoncerais tout de suite
les 3 mois c'est en cas de FC, mais de 1 soyons positives, tu ne vas pas en faire, et de 2 : de ne pas dire avant c'est pour ne pas parler grossesse au cas ou elle s'arrêter mais dans ce cas, même si ça devait arriver, ça ne nuirait pas les relations professionnelles futures puisqu'elles vont s'arrêter!

je ne sais pas dans quelle mesure tu es protégée de licenciement s'ils ne sont pas au courant... ou en cas de fermeture de boîte...

redis-nous!

bises

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Patricia
Maman d'Elias, né le 7 août 2007
Enceinte de BB2 : DPA 17 avril 2009 (TG ++ le jour de l'anniversaire d'Elias 7 août 2008)

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[princesse1968]

c'est mieux de le dire de suite ... qu'ils prennent leur dispositions

[honeywell]

mais les nausées et la planifications des vacances 09 on eu raisons de moi!!!
et ils l'ont super bien pris!!! j'ai été engagée au 1er juin!!! mais mes chef sont ravi pour moi et e laisse souffler du coup! plus besoin d'excuse pour aller vomir et plus besoin de rentrer le ventre... suis sortie ce weekend avec mon mari et apparement j'ai deja un ventre de 6mois!!! super!!!
franchement dit leur! ils ne peuvent etre que content pour toi et content de la confiance que tu leur accordent!
et si FC il devait y avoir(mais il y aura pas!!!) ils sauront aussi pourquoi tu va mal!!! plus simple que de leur balancer ca a la gueule genre bombe a retardement!!!

bisous

honeywell vous revele son vrai pseudo au controle des 12semaines!

[orchidée]

Vous avez raison les filles, et je pense que je serai également soulagée de le dire... Je ne les vois pas demain mais mercredi et jeudi, alors on verra !





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[Poupee]

Dacc avec les autres c'est mieux de leur dire
allez courage et tiens nous au courant

[guata]

Je pense comme les autres, c'est mieux de les informer... Tiens-nous au courant!!

Et rien a voir.... Mais qu'est ce qu'elle est BELLE ta fille... Trop choue, vraiment.

[Ethana]

Sauf erreur s'ils te licencient avant de savoir ta grossesse, ils doivent te payer ton préavis, ensuite tu passes au chomage et ton congé mat est payé par tes anciens patrons.
C'est ce qu'a vécu une collègue.Ethana, maman d'une grenouille de 7 ans et d'un miston de 3 ans 1/2

"Deux choses sont infinies, la bêtise humaine et l'univers; mais en ce qui concerne l'univers, je n'en ai pas acquis la certitude absolue" Albert Einstein

Mes ventes sur Ricardo mis à jour au 02.11.08

[orchidée]

Bon voilà ! Me suis jetée à l'eau à l'instant pour le dire à ma patronne.
A mon grand étonnement elle a bien réagi en disant que ça tombe très bien avec les dates vu qu'après c'est l'assurance mat qui me paie mon congé mat.
Par contre, elle n'a pas dû réaliser qu'à la suite de ça, non seulement elle me devra mes vacances, mais en plus elle doit me donner 2 mois de prévis... On verra donc sa nouvelle réaction demain !!!
Mais me voilà tout de même soulagée de ce poids !





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[orchidée]

Et au fait, merci Guata !





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[darkie]

Petite rectification - pas utile dans ce cas mais bon - en cas de licenciement avant que les patrons ne sachent la grossesse, ça ne change rien à la loi !

En clair, si on est enceinte à la date de fin de contrat le licenciement est nul. Je le sais car il y a qq années j'ai été licenciée par un patron juste après mon mariage quand j'ai prononcé le mot "bébé". Je n'étais pas enceinte mais je me suis retrouvée immédiatement en "vacances" avec un contrat courant encore pendant 2 mois. J'ai conçu mon 1er fils 10 jours avant la fin officielle de mon contrat, donc le licenciement a été "cassé" et le reste a été une négociation entre avocats qui a coûté assez cher à mes anciens patrons bien fait pour eux.

Contente que ta patronne ait bien pris la chose ! Et pour les 2 mois de préavis... peut-être se renseigner auprès du chômage comment ça se passe si l'entreprise a fermé entretemps ?

[Pat70]

ça c'est bon à savoir!! merci pour l'info

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Patricia
Maman d'Elias, né le 7 août 2007
Enceinte de BB2 : DPA 17 avril 2009 (TG ++ le jour de l'anniversaire d'Elias 7 août 2008)

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